私有化部署
可部署于企业自有服务器、私有云或政务云,核心人事数据不出域、可配合等保与内网策略。 前后端分离架构,便于在客户环境内完成发布、备份与监控;支持 HTTPS、域名与反向代理等常规运维配置。 适合金融、政务、大型集团等对数据驻留与可控访问边界有明确要求的场景。
基于现代化 Web 技术构建,覆盖员工档案、组织架构、岗位编制、权限与菜单配置等场景, 支持多级组织数据权限,助力企业规范人事流程、提升协作效率。 支持私有化部署,数据可完全落在企业自有环境; 架构开放、可定制化,便于按组织流程做扩展与集成。
面向对数据主权、合规与差异化流程有要求的企业,提供可落地的交付形态与扩展空间(具体实施以商务与项目约定为准)。
可部署于企业自有服务器、私有云或政务云,核心人事数据不出域、可配合等保与内网策略。 前后端分离架构,便于在客户环境内完成发布、备份与监控;支持 HTTPS、域名与反向代理等常规运维配置。 适合金融、政务、大型集团等对数据驻留与可控访问边界有明确要求的场景。
系统采用模块化页面与可配置菜单,业务接口与数据模型清晰,便于在现有能力上扩展字段、报表、审批与第三方集成(如单点登录、消息、主数据同步)。 可在统一权限与组织模型下,按需定制菜单、品牌展示与业务流程,支持项目制二次开发与长期演进,避免「一套 SaaS 无法满足内部规则」的痛点。
从登录鉴权到业务数据,为管理端提供完整闭环能力。
Token 鉴权、路由守卫、角色与菜单权限;支持按组织范围控制可见数据。
机构树、部门路径、组织架构图可视化;岗位、办公地与编制联动管理。
档案字段可配置、职业证书独立维护;查看详情、导出 CSV / PDF 便于归档打印。
列表筛选、全量导出与「选中导出」;首页仪表盘展示关键人事指标。
用户管理绑定所属组织;数据权限随组织层级自动继承与隔离。
侧栏菜单由服务端配置,多级结构与图标;便于按需扩展业务子系统。
当前版本已落地的典型能力,可持续迭代招聘、薪酬、考勤等业务线。
前后端分离,接口清晰,便于部署与二次开发。
中大型企业人事部门、集团型多组织 HR、需要统一档案与权限的信息化项目团队。